1. Berasa tidak dihargai walaupun telah bekerja dengan penuh komited
2. Mengalami stress dalam tempoh yang panjang
3. Kehendak pelanggan melebihi keupayaan guru, contohnya tekanan memenuhi target peperiksaan
sangat tinggi sedangkan jumlah guru kurang.
4. Kurang budaya mentor seperti guru-guru baru biasanya memerlukan bimbingan daripada rakan yang lebih senior. Namun budaya membimbing kurang dilaksanakan akibat setiap guru dibebani oleh pelbagai tugasan perkeranian.
5. Tiada pengiktirafan dan ganjaran
6. Espektasi tugas yang tidak jelas
7. Suasana kerja yang tidak bersistematik
8. Terlalu penat, jemu dengan rutin/ berulang-ulang dalam jangka masa yang panjang
9. Penempatan kerja yang tidak sesuai
10. Masalah peribadi:
- Personaliti
- Psikososial
- Kesihatan
- Akhlak/ agama
- Perkahwinan
- Kewangan
No comments:
Post a Comment